پروژه بیمه و بازنشستگی در نظام نگهداری منابع انسانی

این پروژه شامل پاورپوینتی با عنوان بررسی بیمه و بازنشستگی در نظام نگهداری منابع انسانی می باشد که در حجم 13 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی دروس رشته های مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد.

قسمتی از متن پاورپوینت

برنامه بیمه و بازنشستگی به منظور ایجاد امنیت اقتصادی و تامین معاش و زندگی مستخدم و خانواده اش در زمان بیکاری، بیماری، پیری و از کار افتادگی و بالاخره مرگ، تهیه و اجرا می شود که شامل طبقه بندی های مختلفی از جمله بیمه تصادفات و نقص عضو در حین کار، بیمه عمر و بیکاری و بیمه خدمات درمانی و... می باشد.

آغاز مرحله بازنشستگی با آغاز دوران پیری نیست و در دو حالت یکی به حکم قانون (سن بازنشستگی) و دیگری به جبر زمان (ویژگی های فیزیولوژی) اتفاق می افتد و نمی توان سن معینی برای این منظور توصیه کرد. ولی می توان با توجه به شرایط اقلیمی، رفاهی، اجتماعی و اقتصادی مختلف سن خاصی برای این منظور توصیه کرد (معمولا بین 55 تا 75 سالگی).

هر چه احتمال سالهای عمر بیمه شده بعد از رسیدن به سن بازنشستگی بیشتر باشد تعهدات مالی صندوق بازنشستگی و تامین اجتماعی بیشتر خواهد بود.

همچنینن نرخ حق بیمه و شرایط آن، نسبت به عواملی مثل نرخ تورم و چگونگی بهره برداری از ذخیره و اندوخته های مالی صندوق تامین اجتماعی و همچنین کم و کیف هزینه های اداری تغییر پذیرند.

انتخاب سن پایین برای بازنشستگی نه تنها بار تعهدات صندوق های بیمه و بازنشستگی را سنگین می کند بلکه با مسائل مختلف اقتصادی اجتماعی ربط پیدا می کند.

فهرست مطالب پاورپوینت

مقدمه

بیمه بیکاری

از مشکلات عمده تدوین قانون بیمه بیکاری

بیمه بی کاری

بازخرید

بازنشستگی

طرحهای صندوق بازنشستگی

نرخ حقوق بازنشستگی

مراحل قبل وبعد از بازنشستگی